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对协管员的招聘严格按照相关规定和程序进行，在出试题的时候，牛鑫、姜剑、葛强、姚娴、高副局长，还有纪委的一位同志。牛鑫几个负责出试题，纪委的同志负责监督，出试题的当天晚上就住进了宾馆。大家关闭了一切通信设备，在宾馆住了两天，试卷出了三套，从中随机抽取一套，第三天早上就组织笔试。
来参加笔试的有100多人，其中有些人对笔试根本不在意，有些考试时迟到，有些刚做了几分钟就交卷，这些人都是抱着试试的态度，再者，他们认为当个协管员，很简单的事情，只要愿意就可以进入这个队伍。这样折腾，好像比他们想象中的复杂，他们也就放弃了。
笔试结束，接着就是面试。一方面，为了规避所谓的程序要求，做到了进入面试的人都是通过笔试选拔；另一方面，为了不让不让适合干城管工作的人员因笔试而错失，参加面试的比例提高了，实际上，除了少部分几个确实笔试成绩太差的，其余全进入面试。面试包括了两种题目，一种是现场抽提，一宗是现场提问。狄坤作为面试官，他自己也准备了一些提问。其中，有几个应聘人员，狄坤有意识的做了提问，显然，在面试中，有些人是做了充分的准备，有些准备不是很充分。有些问题答得牛头不对马嘴，答非所问。有些讲得头头是道，口若悬河，比背台词还流利。有些答得吞吞吐吐，词不达意，语言组织能力确实很差。有些答得很简练，但很有内容，很有见解，很有思想。这么多人，形形色色，各有所长，各有所短，综合能力的参差不齐，从这些言谈中就可以体现出来。
狄坤对城管工作一直都在思考，在面试中，他的注意力都集中在善于观察和有思想深度的应聘者上，当然，他作为一个小伙子，意识中也有些私念，那就是对漂亮的女孩子很注意观察和揣摩，就这一点，他有点公权私用。除此，对应聘的退伍军人、个别确实很有思想的人，狄坤也很留意，他有现场即兴提问题的权利，他该用时，还是充分的利用。
在面试中，一个叫苏素素的女孩，留给狄坤的印象很深，留着短发，面容清秀，目光冷峻，藐视万物于不屑，笔试成绩中上，是个应届的本科生，整个人的言语行为很干练。面试时显得很自信，口语表达流畅。在回答所抽的必答题后，大家都很满意，都给了高分。现场出题，不是每个人都出，主要看当场的表现。像苏素素这种情况，基本都不出。
高副局长也很满意，因为有纪委的监督员在，他还是惯例性的问了一句：“几位考官，还有没有提
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